4月7日下午，公司党委常委、副董事长李振海在公司调研员工就业情况，并召开就业工作推进会，公司党政领导班子成员、研究生秘书、就业专干参加活动。

公司党委书记李波在主持会议时简要介绍了公司发展建设情况，院员工工作负责人详细汇报了2025届毕业生情况及就业工作进展。

会上，李振海副董事长领学了全国高校毕业生青年就业创业工作视频会议精神。他指出，就业是检验公司人才培养质量的重要指标，员工有个好工作、好出路是人才培养的重要闭环。面对前所未有的困难局面，大家要有深刻的认识和思考，相信公司就业困难局面能够尽快好转。

围绕实现毕业生高质量充分就业，结合公司实际，李振海副董事长指出，一是认清形势，高度重视。要全面分析外部形势和毕业生就业升学的理性认识对就业工作的影响，高度重视就业工作的重要性，提高毕业生就业竞争力；二是全员动员，领导带头，夯实主体责任。要持续做好家校合作促就业工作，形成领导班子带头包干，全体师生积极参与的促就业格局。持续夯实导师第一责任人职责，切实发挥好导师在毕业生就业工作中的重要作用；三是拓宽就业渠道，深化校企协同，拓展就业岗位。要精准开展有组织的访企拓岗活动，积极跟进社工机构、优秀员工单位用人需求，结合毕业生就业意愿，明晰“一人一策”就业路线图；四是强化制度保障，提升人才培养质量。要用好用足现有促就业制度，尽快出台招生、培养、就业、绩效奖惩等就业系统闭环制度；创新人才培养体制机制，探索本硕博联合培养、订单式培养等形式，提高课程设置与就业需求的匹配度；五是用好政策性岗位，确保平稳有序。要处理好员工就业需求与公司工作的关系，用好科研助理、灵活就业等政策性岗位，鼓励员工先就业后择业，做好维护平稳有序就业的预案和备案。

经理张学广表示，公司将高度重视毕业生就业工作，持续构建全员促就业工作机制，充分调动各方面就业资源，积极拓宽毕业生就业渠道，夯实导师主体责任，切实将毕业生高质量充分就业体现在办学治院全过程。

银河集团官网将以此次调研和推进会为重要契机，持续强化责任担当，加强制度建设，凝聚促就业共识，多措并举、精准服务，推动和保障毕业生高质量充分就业。